La Commission de l’impôt du Canada a récemment annoncé que 450 employés sous contrat à durée déterminée ne verront pas leurs contrats renouvelés durant la saison des déclarations fiscales. Cette décision suscite des inquiétudes parmi les employés concernés ainsi que chez les syndicats eux représentant ces travailleurs.
Des justifications ont été fournies par les responsables de l’agence, qui ont déclaré que cette mesure visait à mieux gérer les ressources durant une période où la demande de services est particulièrement élevée. Toutefois, les syndicats interpellent cette décision, soulignant les conséquences négatives sur le service aux contribuables et la charge de travail accrue pour le personnel restant. Le Syndicat des employés du Canada (SEC) a exprimé son inquiétude face à la précarité de l’emploi dans le secteur, arguant que la réduction du personnel pourrait entraîner des retards dans le traitement des déclarations et des remboursements d’impôts.
Les employés temporaires jouent un rôle essentiel durant la période fiscale, notamment pour faire face à l’augmentation des demandes de traitement des déclarations. La fin de ces contrats pourrait également entraver les efforts de l’agence pour répondre efficacement aux questions et préoccupations des Canadiens durant cette période cruciale. Le syndicat a appelé à des discussions avec la direction de l’agence pour trouver des solutions qui garantiraient un service de qualité tout en respectant les droits des employés.
Il reste à voir comment cette situation évoluera dans les semaines à venir. La saison des impôts approche à grands pas et les répercussions potentielles de ces décisions sur le service aux contribuables et sur le moral des employés pourraient nécessiter une attention particulière. La Commission de l’impôt du Canada sera-t-elle en mesure de maintenir un service satisfaisant avec un effectif réduit ? La question reste posée, alors que les Canadiens se préparent à remplir leurs obligations fiscales.